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Chef Comptable
Référence : AFRICSTAFF/YBL – CC02
Offre ajoutée le : 2020-04-15
Date expiration : 2020-04-20
Localisation : Douala - Cameroun
Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique
AFRIC STAFF recherche pour l'un de ses clients, filiale d’un grand groupe pharmaceutique: Un Chef Compable (H/F). Hiérarchiquement rattaché au Directeur Administratif et Financier pays, et fonctionnement rattaché au Service Reporting Siège – Service Juridique Siège – Auditeurs Siège, le Chef Comptable coordonne l’ensemble des activités comptables de l’entreprise, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes de l’entreprise.
Description du poste / Fonctions / Attributions
1 – Gestion administrative
- Mettre en place les procédures de gestion nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction ;
- Veiller au respect des procédures et des délais.
2 – Comptabilité, Contrôle de Gestion, Reporting
- Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
- Assurer le reporting périodique (mensuel, trimestriel et annuel) au siège ;
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables OHADA et IFRS (Liasse fiscale, rapport de gestion) ;
- Participer à l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale ;
- Superviser les audits internes.
3 – Trésorerie, Relations bancaires
- Suivre la situation de trésorerie et les relations avec les banques ;
- Garantir les procédures et contrôles Groupe (Rapprochements).
4 – Juridique et Fiscalité
- Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise ;
- Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, bail, étc,) ;
- Veillez au respect de la législation.
5 – Management de l’équipe comptable
- Assurer au quotidien la coordination et le contrôle des travaux des membres de son équipe ;
- Définir les objectifs de performances et assurer l’évaluation annuelle des membres de son équipe ;
- Contribuer à la formation des membres de son équipe.
Description du profil du candidat
- BAC+3/4 ou plus en Comptabilité – Finances – Audit/Contrôle de Gestion ;
- Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine comptable, de la finance, de l’audit/contrôle de gestion. Une expérience sur un poste similaire étant un atout.
- Age limite : 35 ans
Compétences comportementales requises
Avoir le sens de l’éthique ;
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Etre doté de qualités managériales ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Intégrité / loyauté/discrétion ;
Leadership / autonomie / innovation ;
Organisation / méthode / rigueur ;
Disponibilité ;
Bilinguisme : Français et maîtrise courante de l’Anglais.