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Directeur Audit Interne
Référence : AFRIC STAFF/EFH – DAI01
Offre ajoutée le : 2020-08-25
Date expiration : 2020-09-02
Localisation : Douala - Cameroun
Secteur d'activité : Cimenterie
Nous recherchons activement pour un de nos clients basé au Cameroun, industrie spécialisée dans la production et la distribution du ciment un : DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE (H/F)
Description du poste / Fonctions / Attributions
 Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe ;
 Analyser l'existant et mettre en place les reportings, normes et process ;
 Mesurer les risques et les performances ;
 Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d'audits ;
 Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité ;
 Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires ;
 Elaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs, au sein des entreprises ;
 Assurer une veille sur des secteurs sensibles ou présentant un intérêt pour la croissance de l'entreprise ;
 Gérer efficacement les ressources (humaines et matérielles) mises à disposition pour l’atteinte des objectifs d’audit et de contrôle interne ;
 Rédiger et Transmettre les rapports d'Audit auprès de la Direction Générale ;
 Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l'entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels ;
 Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des sites ;
 Préparer les missions par la définition précise des objectifs et du programme de travail correspondant ;
 Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices ;
 Identifier et préconiser des pistes d’amélioration afin d’optimiser les process ;
 Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité ;
 Rédiger le rapport de synthèse de la mission.
Description du profil du candidat
 Min Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Audit & Gestion;
 Une certification CIA (Certified internal auditor), CPA (Certified Public Accountant), DPAI (Diplôme professionnel d’audit interne), autres certifications seraient un atout ;
 Minimum 10 ans d’expérience en finance, audit et /ou conseil en organisation ;
 Français et Anglais : Bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues ;
 Age : 35 à 50 ans
Compétences comportementales requises
Compétences techniques
 Maîtrise de la finance/comptabilité ;
 Maîtrise et pratique des techniques d'audit fondées sur les normes ; professionnelles : planification, vérification, conclusion ;
 Connaissance en matière d’organisation, de procédures et des risques de l’entreprise ;
 Connaissances en comptabilité générale et analytique ;
 Bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise : les entreprises recherchent désormais des auditeurs internes ayant une vue d’ensemble de l’entreprise ;
 Bonnes aptitudes rédactionnelles.
Compétences comportementales
 Rigoureux, intègre et ayant une excellente moralité ;
 Capacité d’encadrement et d’animation d’une équipe ;
 Dynamique, disponible et forte capacité de travail ;
 Pédagogue, formateur ;
 Curieux, méticuleux, esprit critique et d’analyse ;
 Argumenter ses décisions afin de convaincre ;
 Faire preuve de diplomatie ;
 Installer et développer un climat de confiance ;
 Aisance relationnelle et très bonne aptitude au travail en équipe ;
 Très bon leadership ;
 Imagination et force de proposition ;
 Goût pour la mobilité : le Directeur Audit Interne est souvent en déplacement au sein des filiales de l’entreprise.